Gestion du changement - Groupe 76085

Grand public

Cours RH-GES

Plateforme Windows

Durée 21 heures

Lieu

2030, boul. Pie-IX

Local

Le numéro sera affiché à l'entrée du campus situé au 4e étage.

Numéro de groupe

76085

Frais avant taxes

(frais de matériel didactique inclus)

425,00 $ CAD

Date(s)

28, 29 oct. 11 nov. 2017

Jour(s)

Samedi, dimanche

Horaire

8 h 30 à 16 h 30

Clientèle

Grand public
Personnes en emploi / Personnes sans emploi

Préalables

Aucun

Attestation délivrée en fin de cours

Une attestation de participation est remise aux personnes ayant assisté à plus de 80 % des heures de formation

Matériel pédagogique

Matériel didactique

Contenu du cours

Initiation à la théorie de la gestion du changement

Examiner les formes contemporaines de structures organisationnelles

Analyser les stratégies les plus efficaces qui permettent de mettre en place des changements selon la structure organisationnelle

 

Initiation à une approche pratique de la gestion du changement

Examiner les facteurs nécessaires pour implanter le changement avec succès

Identifier les parties prenantes dans le cadre d’un changement et le rôle de chacun

Observer comment communication efficace favorise la relation de confiance entre les leaders du changement et ceux qui reçoivent le changement

 

Réactions de résistance au changement

Examiner les craintes et les appréhensions que les différentes parties prenantes peuvent vivre pendant les périodes de changement

Développer les compétences nécessaires pour gérer les craintes et les appréhensions en vue de favoriser une prise en charge du changement

 

Facteurs clés au développement d’une disposition organisationnelle positive au changement

Étudier une gamme d’outils et de processus qui contribuent à la mobilisation et l’engagement

Identifier et développer les compétences et habiletés nécessaires pour aider les individus, les équipes de travail et les cadres à transformer l’organisation

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