Gestionnaire de personnes : crédibilité et meilleures pratiques - Groupe 76088

Grand public

Cours RH-GES

Plateforme Windows

Durée 7 heures

Lieu

2030, boul. Pie-IX

Local

Le numéro sera affiché à l'entrée du campus situé au 4e étage.

Numéro de groupe

76088

Frais avant taxes

(frais de matériel didactique inclus)

195,00 $ CAD

Date(s)

30 sept. 2017

Jour(s)

Samedi

Horaire

8 h 30 à 16 h 30

Clientèle

Grand public
Personnes en emploi / Personnes sans emploi

Préalables

Aucun.

Cette formation s’adresse aux professionnels désirant accéder à un poste de gestion, aux nouveaux gestionnaires et aux gestionnaires désirant revisiter l’impact de leurs rôles et pratiques RH.

Objectifs

En posant un regard sur les principales pratiques de gestion, les participants sauront installer leur crédibilité en plus de connaître les pratiques essentielles à mettre en place avec leur équipe de travail.

À la fin du cours, le participant sera en mesure de :

  • Identifier différents moyens pour réussir son intégration en poste;
  • Appliquer les bases des meilleures pratiques de gestion des ressources humaines à titre de gestionnaire de premier niveau;
  • Élaborer un plan d’action personnalisé.

Approche pédagogique

  • Exposés
  • Discussions et plénières
  • Exercices
  • Élaboration du plan d’action du participant
  • Démarches transférables en milieu de travail

Attestation délivrée en fin de cours

Une attestation de participation est remise aux personnes ayant assisté à plus de 80 % des heures de formation

Matériel pédagogique

Matériel didactique

Autres particularités

Afin d'atteindre un bon niveau de maîtrise, le participant devrait compléter le cours par la pratique personnelle

Contenu du cours

  1. Réussir son intégration à titre de gestionnaire d’une équipe
  2. Définir les besoins fondamentaux des employés
  3. Déterminer les rôles et responsabilités du gestionnaire
  4. Analyser les styles de leadership
  5. Survoler les meilleures pratiques à mettre en place

 

Finalités

  • Meilleure compréhension de son impact personnel à titre de gestionnaire
  • Identification des besoins des employés
  • Identification des principaux éléments des meilleures pratiques de gestion d’équipe
College de Maisonneuve | Formation continue