Santé et sécurité au travail - Groupe 76090

Grand public

Cours RH-GES

Durée 28 heures

Lieu

2030, boul. Pie-IX

Local

Le numéro du local sera affiché à l'entrée du campus situé au 4e étage

Numéro de groupe

76090

Frais avant taxes

(frais de matériel didactique inclus)

425,00 $ CAD

Date(s)

9, 16, 23, 30 sept. 2017

Jour(s)

Samedi

Horaire

9 h à 17 h

Clientèle

Grand public
Personnes en emploi / Personnes sans emploi

Préalables

Avoir suivi le cours ou ateliers contexte légal de la GRH

Objectifs

À la fin du cours, le participant pourra :

1.   S’assurer de l’application des procédures d’urgence lors d’accidents;

2.   Assurer le suivi des correctifs suite à un accident de travail;

3.   Participer au comité de santé et sécurité de l’entreprise ;

4.   Participer à l’élaboration d’une politique et d’un programme de santé et de sécurité au travail.

5.   Prendre connaissance et savoir utiliser les formulaires de la SST4

Approche pédagogique

Activités d’enseignement :Exposé interactif

Activités d’apprentissage : Simulation,  jeux de rôle et étude de cas

Attestation délivrée en fin de cours

Une attestation de participation est remise aux personnes ayant assisté à plus de 80 % des heures de formation 

Matériel pédagogique

Matériel didactique

Autres particularités

Afin d'atteindre un bon niveau de maîtrise, le participant devrait compléter le cours par la pratique personnelle

Contenu du cours

S’assurer de l’application des procédures d’urgence lors d’accidents

  • Buts et objectifs du cours
  • Déroulement du cours (activités et contenu)
  • Modes d’évaluation
  • Description des éléments contenus dans une trousse d’urgence et localisation de ces trousses dans l’entreprise
  • Détermination du nombre de secouristes à former dans l’entreprise
  • Application d’une démarche visant à assurer le recrutement, la formation et la mise à jour des compétences des secouristes.

S’assurer de l’application des procédures d’urgence lors d’accidents

  • Élaboration d’une liste d’éléments d’information à prendre en compte en cas d’urgence
  • Différenciation entre les faits et témoignages des interprétations, des « Je pense que… » lors de la consignation des événements entourant l’accident
  • Description et explication des éléments composant les formulaires de déclaration d’accident à la CSST
  • S’assurer de l’application des procédures d’urgence lors d’accidents
  • Application d’une démarche pour remplir le formulaire de déclaration d’un accident à la CSST.
  • Description, élaboration et mise à jour du registre d’accidents.
  • Identification des obligations de l’entreprise et rôles de l’inspecteur CSST
  • Identification des comportements appropriés lors de visites de l’inspecteur de la CSST

Assurer le suivi des correctifs suite à un accident de travail.

  • - Identification de divers types de correctifs à apporter en fonction des causes ciblées
  • - Identification des personnes et services impliqués dans le suivi des correctifs (interne et externe)
  • - Élaboration de documents et de mécanismes de suivi
  • - Communication avec divers intervenants à l’interne pour la mise en place des correctifs

Gérer les réclamations auprès des différents intervenants.

  • - Application d’une méthode pour l’identification, la codification et le classement de tous les documents reçus ou envoyés à la CSST, Mutuelle, intervenants légaux ou médicaux.
  • - Distinction légale des articles de lois et annexes touchant les accidents de travail et les maladies professionnelles.

Assurer le suivi des personnes assignées temporairement

  • Explication des avantages de l’assignation temporaire
  • Collaboration à la production d’une liste de tâches répondant aux catégories de limitations et coordination avec le médecin traitant pour le respect de l’assignation
  • Prise en compte du caractère évolutif de l’assignation temporaire d’un prestataire CSST
  • Identification des impacts financiers reliés aux accidents de travail

Traiter le retrait préventif.

  • Description du retrait préventif de la femme enceinte ou qui allaite.
  • Rôle du médecin traitant.
  • Demande de remboursement pour un retrait préventif.

Participer au comité de santé et de sécurité de l’entreprise

  • Description des rôles et des responsabilités des membres du comité de santé et de sécurité
  • Identification de la composition du comité SST et formation des membres
  • Distinction entre les rôles des membres du comité et le volet syndical de l’ordre du jour et du procès-verbal des rencontres
  • Établissement de statistiques reliées aux accidents de travail

Participer à l’élaboration d’une politique et d’un programme de santé et de sécurité au travail.

  • Distinction entre une politique et un programme de SST. Description de l’importance de la santé et de la sécurité dans l’entreprise
  • Explication du concept de « prévention ». Prise en compte de l’importance de l’engagement de la direction de l’entreprise en matière de santé et de sécurité
  • Comparatif des éléments constituant une politique de santé et sécurité dans différentes entreprises afin de participer à l’élaboration d’une politique SST
  • Identification d’un mode d’affichage et de diffusion de la politique SST dans l’entreprise

Participer à l’élaboration d’une politique et d’un programme de santé et de sécurité au travail.

  • Participation à l’élaboration d’un tableau de bord des indicateurs SST dans l’entreprise
  • Recherche et proposition de formations aux gestionnaires selon les besoins de l’entreprise (rappel du cours Logiciels appliqués à la GRH, objectif 5 : recherche sur Internet et du cours Formation, objectif 1 : besoins en formation)
  • Utilisation du matériel de promotion ou des formations de la Mutuelle ou de la CSST
  • Établissement de liens directs avec les éléments constituant la politique de SST
  • Description et attribution des équipements de protection individuelle (EPI) et fournitures pour la SST
College de Maisonneuve | Formation continue