Contrat d’embauche

Votre assurance pour éviter des complications juridiques

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Gestion et ressources humaines

La formation s’adresse aux gestionnaires d’entreprises qui doivent recruter du personnel et signer un contrat d’embauche.

Au terme de cette formation, le participant connaîtra :

  • Le processus de consentement aux références;
  • La façon d’obtenir les antécédents judiciaires et les tests médicaux;
  • L’importance du contrat de travail et son contenu.
  • Animée par une spécialiste des ressources humaines, cette formation est offerte sous forme de cours théorique.
  • Des périodes de questions sont prévues pour valider la compréhension de la théorie.
  • Le matériel suivant sera fourni : présentation PowerPoint de la formation en format électronique.

 

Pour bien maîtriser les notions enseignées, le participant devrait compléter le cours par la pratique personnelle.

Une attestation de participation est remise aux personnes ayant assisté à la formation.

  • Loi à propos des renseignements confidentiels
  • Formulaire pour obtenir le consentement
  • Vérification des références
  • Contexte pour vérifier les antécédents judiciaires et mention dans la description du poste
  • Contexte pour demander des tests médicaux et les obligations légales de l’employeur
  • Vidéo
  • But du contrat et clauses usuelles
  • Risques de ne pas avoir de contrat
  • Points à éviter
  • Validation de la compréhension des notions apprises
  • Réponse aux questions
  • Aucun

Modalités d’inscription et d’annulation

La formation en bref

Choisissez au moins un bloc de disponibilité

Début le 15 novembre 2021

15 novembre 2021 de 19 h  à 20 h 
Formation à distance
Temps partiel - Soir
1 heure

45$

PLACES DISPONIBLES

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