Pratiques RH dans un contexte de diversité

À tarif régulier

Gestion et ressources humaines

Cette formation s’adresse aux conseillers et partenaires d’affaires travaillant en gestion des ressources humaines, aux directeurs et gestionnaires ou à toute autre personne ayant un pouvoir décisionnel dans l’entreprise et désirant participer à rendre son environnement de travail plus inclusif, dans un contexte organisationnel multiethnique et diversifié.

Tout processus RH est basé sur des analyses d’informations provenant de nombreuses sources. Nous croyons que ces processus sont libres de biais, de jugements et de stéréotypes. Pourtant, il y a tant de moments déterminants qui sont teintés par nos biais inconscients.

Cette formation cherche à vous accompagner dans l’analyse de vos pratiques RH afin d’en détecter les éléments pouvant être discriminatoires et d’y pallier le mieux possible afin de passer à une culture d’inclusion où chaque nouvel employé contribuera, à sa manière, selon ses talents et ses aspirations, à faire grandir l’organisation.

À la fin de la formation, le participant pourra :

  • Identifier les biais potentiellement présents dans les pratiques RH en contexte de diversité du personnel;
  • Partager des mesures et des moyens pour atténuer les biais dans ces mêmes pratiques.
  • Présentation interactive et participative des notions avec PowerPoint
  • Questions sous forme de sondage
  • Travail en sous-groupes au besoin
  • Réflexions sur la situation en entreprise
  • Matériel pédagogique fourni : version abrégée ou aide-mémoire de la présentation en PDF ou liste de vérification en format numérique

 

Pour bien maîtriser les notions enseignées, le participant devrait compléter le cours par la pratique personnelle

Une attestation de participation est remise aux personnes ayant assisté à plus de 80 % des heures de formation.

  • Diversité, inclusion, équité et types de discrimination
  • Immigration et caractéristiques
  • Avantages de la diversité
  • Recrutement et embauche
  • Accueil et intégration
  • Rétention et fidélisation
  • Groupes visés et ses caractéristiques
  • Instauration d’un climat inclusif

Modalités d’inscription et d’annulation

La formation en bref

Choisissez au moins un bloc de disponibilité

Pas disponible?

Inscrivez-vous à une alerte pour connaître les prochaines dates offertes.