Réussir vos mesures disciplinaires

À tarif régulier

Gestion et ressources humaines

La formation s’adresse aux gestionnaires d’entreprises (TPE et PME) qui doivent réaliser des mesures disciplinaires.

À la fin de la formation, le participant sera en mesure de :

  • Rédiger un avis verbal ou écrit;
  • Comprendre la gradation des mesures disciplinaires;
  • Réaliser une fin d’emploi : suspension, mise à pied, licenciement, congédiement ou congédiement administratif;
  • Évaluer les recours possibles pour un employé suite à une fin d’emploi.
  • Théorie et période de questions pour valider la compréhension de la théorie
  • Expérimentation d’exercices pratiques en rédaction d’un avis verbal ou écrit (attitude, comportement, performance)
  • Expérimentation d’un exercice pratique pour réaliser une fin d’emploi
  • Matériel pédagogique fourni : présentation PowerPoint de la formation en format électronique ainsi que différents outils et modèles de documents administratifs

 

Pour bien maîtriser les notions enseignées, le participant devrait compléter le cours par la pratique personnelle.

Une attestation de participation est remise aux personnes ayant assisté à plus de 80 % des heures de formation.

  • Décrire ce qu’est un avis verbal ou écrit
  • Décrire les différents types d’avis possibles : attitude, comportement, performance
  • Fournir l’information nécessaire pour réaliser un avis verbal ou écrit
  • Simuler un avis verbal ou écrit : attitude, comportement, performance
  • Expliquer la gradation des mesures disciplinaires
  • Expliquer ce qu’est une suspension, une mise à pied, un licenciement, un congédiement ou un congédiement administratif
  • Fournir l’information nécessaire pour réaliser une fin d’emploi
  • Simuler une fin d’emploi
  • Expliquer les recours possibles pour un employé à la suite d’une fin d’emploi
  • Comprendre quelques cas de jurisprudence lors d’une fin d’emploi
  • Aucun

Modalités d’inscription et d’annulation

La formation en bref

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