Tirer pleinement avantage de la main-d’œuvre immigrante : bonnes pratiques GRH (conférence)

Grand public

Cours RH-GES

Durée 2 heures

Non offert présentement

M'aviser lorsqu'un groupe sera ouvert

Préalables

Aucun préalable.
Ce cours d’adresse aux dirigeants, directeurs et responsables RH, gestionnaires, employés dans des milieux multiethniques.
Notre formatrice conférencière est spécialisée en gestion de la diversité culturelle depuis plus de 3 ans. Ses expériences à l'international et ses implications dans des projets multiculturels sont nombreux et variés. Au cours des dernières années, elle a animé de nombreuses conférences et formations pour des comités interentreprises, colloques, MRC, chambres de commerces et professionnels œuvrant dans des milieux multiculturels. Ses interventions encouragent la participation et fournissent compréhension empathique et les bonnes pratiques du sujet couvert

Objectifs

Cette conférence vise à :

  • Sensibiliser les entreprises à la nécessité d’ouvrir leurs portes aux employés d’origines ethniques diverses;
  • Faire découvrir et comprendre la main-d’œuvre immigrante;
  • Faire connaître les avantages de la diversité culturelle de la main d’œuvre;
  • Se préparer à mieux faire face aux défis de l’embauche, de l’intégration et de l’inclusion pour retenir les talents et prospérer.

Approche pédagogique

Conférence participative et animée : réflexion dirigée, présentation de vidéos et débriefing avec les participants, exercices, questions/réponses…

Attestation délivrée en fin de cours

Une attestation de participation sera remise après la conférence.

Matériel pédagogique

  • La présentation PowerPoint de la conférence en format électronique
  • Le guide « RELATIONS INTERCULTURELLES » et « GESTION de la DIVERSITÉ : un guide pour outiller les PME », IRIPI-Collège Maisonneuve et Conseil Emploi Métropole en format électronique

Autres particularités

Des formations complètes de 14 heures sont offertes au Collège Maisonneuve :

  • Introduction à la gestion de la diversité ethnoculturelle et les habiletés relationnelles (Approuvé CRHA);
  • Pratiques et outils de la gestion de la diversité culturelle (Approuvé CRHA)

 

Contenu du cours

  • Données démographiques / pénurie de main-d’œuvre au Québec
  • Statistiques sur l’immigration et les caractéristiques des immigrants au Québec
  • Parcours migratoire
  • Intégration professionnelle des immigrants
  • Avantages de la diversité culturelle en entreprise
  • Attentions particulières en matière de gestion des ressources humaines (conseils et outils pratiques) :
    • Sélection, entrevue et embauche
    • Accueil et intégration
    • Promotion
  • Développement des compétences interculturelles
    • Leadership et gestion d’équipe
    • Communication interculturelle dans les équipes

Description de la conférence :

Dans un contexte de vieillissement de la main-d’œuvre au Québec, s’outiller pour attirer et retenir des talents venant de toutes les parties du monde devient non seulement inévitable, mais souhaitable.

Cette conférence s’adressant à des dirigeants, directeurs et responsables RH, gestionnaires et les employés travaillant dans un milieu multiethnique, vise à démystifier cette main-d’œuvre immigrante, à présenter les avantages de la diversité culturelle au sein de l’entreprise et à se préparer à mieux faire face aux défis de l’embauche, de l’intégration et de l’inclusion pour retenir les talents, promouvoir un climat de travail sain et productif dans les équipes diversifiées et ainsi prospérer.

En particulier, nous présenterons quelques statistiques, évoquerons le parcours migratoire, parlerons de l’importance d’une approche intégrée de la gestion de la diversité culturelle et livrerons une foule de conseils et outils pratiques à implanter au sein des fonctions primordiales de la gestion des ressources humaines pour profiter au maximum des impacts positifs de la diversité culturelle afin d’optimiser ses résultats d’entreprise.

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