La démarche
Dans le cadre de ce programme et pour certaines compétences, le Service de la Reconnaissance des acquis et des compétences applique le concept d’évaluation par projets. Par le biais d’une tâche, plusieurs compétences sont simultanément regroupées et évaluées. Cette démarche accélère le processus d’évaluation et permet aux candidats de démontrer leurs compétences en réalisant des minis projets individuels. Nous vous présentons quelques volets de regroupement :
- Volet ressources humaines regroupe les compétences reliées à la gestion des ressources humaines;
- Volet comptabilité regroupe les compétences reliées à l’implantation et à l’exploitation de systèmes comptables, contrôle de budget et vérification interne;
- Volet gestion des actifs regroupe les compétences reliées à la gestion du fonds de roulement des stocks et des approvisionnements.