Cette formation s’adresse aux professionnels désirant accéder à un poste de gestion, aux nouveaux gestionnaires et aux gestionnaires qui souhaitent revisiter l’impact de leurs pratiques en ressources humaines.
En posant un regard sur les principales pratiques de gestion, les participants sauront installer leur crédibilité en plus de connaître les pratiques essentielles à mettre en place avec leur équipe de travail.
Au terme de cette formation, le participant pourra :
- Identifier différents moyens pour réussir son intégration en poste;
- Appliquer les bases des meilleures pratiques de gestion des ressources humaines à titre de gestionnaire de premier niveau;
- Élaborer un plan d’action personnalisé.
- Exposés
- Discussions et plénières
- Exercices
- Élaboration du plan d’action du participant
- Démarches transférables en milieu de travail
Pour bien maîtriser les notions enseignées, le participant devrait compléter le cours par la pratique personnelle.
Une attestation de participation est remise aux personnes ayant assisté à plus de 80 % des heures de formation.
Réussir son intégration à titre de gestionnaire d’une équipe
Définir les besoins fondamentaux des employés
Déterminer les rôles et responsabilités du gestionnaire
Analyser les styles de direction (leadership)
Survoler les meilleures pratiques à mettre en place
- Aucun