Ce niveau vise à introduire les participants aux concepts fondamentaux de l’intelligence artificielle appliquée à l’acquisition de talents. Les participants comprendront comment l’IA peut transformer le recrutement et apprendront à utiliser des outils d’IA basiques pour le sourcing et l’évaluation des candidats.
- Théorie
- Démonstrations pratiques
- Ateliers interactifs pour appliquer les concepts acquis
- Matériel remis : guide d’utilisation des outils d’IA en recrutement et accès à des ressources en ligne pour approfondir les connaissances
Pour bien maîtriser les notions enseignées, le participant devrait compléter le cours par la pratique personnelle.
Une attestation de participation est remise aux personnes ayant assisté à plus de 80 % des heures de formation.
- Impact de l’IA sur les méthodes traditionnelles de recrutement
- Avantages de l’IA pour un recrutement plus efficace et inclusif
- Présentation des plateformes de recrutement assistées par l’IA
- Automatisation du sourcing pour une recherche de candidats optimisée
- Outils d’évaluation basés sur l’IA : tests en ligne, analyse de CV
- Importance de l’évaluation objective dans le processus de sélection
- Application pratique : configuration et utilisation d’un outil de sourcing IA
- Posséder une connaissance de base des processus RH
- Posséder une connexion internet stable