Ce niveau approfondit l’utilisation de l’IA dans l’acquisition de talents, en se concentrant sur des stratégies avancées et l’analyse de données. Les participants développeront une stratégie d’acquisition de talents intégrant l’IA et apprendront à évaluer et ajuster leurs approches en fonction des résultats.
- Études de cas pour l’approfondissement des connaissances
- Atelier pratique sur la stratégie de recrutement
- Analyse de performance
- Matériel remis : documentation approfondie sur l’intégration de l’IA dans les stratégies de recrutement et accès à des outils avancés d’analyse de données
Pour bien maîtriser les notions enseignées, le participant devrait compléter le cours par la pratique personnelle.
Une attestation de participation est remise aux personnes ayant assisté à plus de 80 % des heures de formation.
- Développement de stratégies de recrutement personnalisées avec l’IA
- Intégration de l’IA dans le parcours candidat pour une expérience améliorée
- Utilisation de l’analyse prédictive pour anticiper les besoins en talents
- Évaluation des campagnes de recrutement avec des outils d’analyse de données
- Exploration d’outils d’IA avancés pour le recrutement et la sélection
- Adaptation des outils d’IA aux besoins spécifiques de l’entreprise
- Création d’une stratégie de recrutement intégrant l’IA pour un cas pratique
- Avoir complété le IA – Acquisition des talents – RH – Niveau 1 ou posséder une expérience équivalente
- Posséder une connexion internet stable